Привет, форумчане!
Сегодня я расскажу об одном из методов, как находить людей для своей партнерской программы, будь то ВТБ, ГАЗПРОМ БАНК И ТАК ДАЛЕЕ... Вы наверное слышали об этом методе, но тем не менее.
Этот метод потребует/не потребует денежных затрат в зависимости от выбранной вами платформы.
А речь идёт о платформах по набору персонала и так далее (hh.ru, работа ру, где работа и тд).
Например на хедхантере, при регистрации и выборе профиля работодателя, нам необходимо будет пройти верификацию, а позже для размещения вакансии заплатить скажем неплохую сумму для новичка. Что не скажешь про другие площадки (найди все доступные площадки в поисковике).
Так вот, что необходимо:
-Регистрация и верификация на платформе с профилем работодателя.
-Наличие стартового капитала при необходимости.
-Грамотно заполненая анкета и вакансия для того, чтобы посетитель заинтересовался и откликнулся(так же нужно упомянуть, что есть дополнительные условия/договоренности)
-Умение общаться в деловом стиле.
После того, как вы опубликовали вакансию и ваш "будущий" работник откликнулся, вам необходимо продолжить тему "дополнительных условий" , которые вы указали в вакансии ранее. Попросить человека оформить карту непопулярного банка (банк Точка, ВТБ или какой то другой) по вашей ссылке. Возникнет вопрос, "А зачем?"- Будет такой вопрос у
"будущего" работника. А вы скажите, мы отправляем зарплату только на такой банк, потому что наши расчёты ведутся и зарегестрированны только в этом банке (ваш непопулярный банк с партнерской программой).
А потом, (после того, как к вашей партнёрской программе добавился +1 человек) , просто скажите, спасибо за отклик, ваше резюме находится в рассмотрении, мы вам сообщим, ожидайте.
Спасибо за внимание!
Сегодня я расскажу об одном из методов, как находить людей для своей партнерской программы, будь то ВТБ, ГАЗПРОМ БАНК И ТАК ДАЛЕЕ... Вы наверное слышали об этом методе, но тем не менее.
Этот метод потребует/не потребует денежных затрат в зависимости от выбранной вами платформы.
А речь идёт о платформах по набору персонала и так далее (hh.ru, работа ру, где работа и тд).
Например на хедхантере, при регистрации и выборе профиля работодателя, нам необходимо будет пройти верификацию, а позже для размещения вакансии заплатить скажем неплохую сумму для новичка. Что не скажешь про другие площадки (найди все доступные площадки в поисковике).
Так вот, что необходимо:
-Регистрация и верификация на платформе с профилем работодателя.
-Наличие стартового капитала при необходимости.
-Грамотно заполненая анкета и вакансия для того, чтобы посетитель заинтересовался и откликнулся(так же нужно упомянуть, что есть дополнительные условия/договоренности)
-Умение общаться в деловом стиле.
После того, как вы опубликовали вакансию и ваш "будущий" работник откликнулся, вам необходимо продолжить тему "дополнительных условий" , которые вы указали в вакансии ранее. Попросить человека оформить карту непопулярного банка (банк Точка, ВТБ или какой то другой) по вашей ссылке. Возникнет вопрос, "А зачем?"- Будет такой вопрос у
"будущего" работника. А вы скажите, мы отправляем зарплату только на такой банк, потому что наши расчёты ведутся и зарегестрированны только в этом банке (ваш непопулярный банк с партнерской программой).
А потом, (после того, как к вашей партнёрской программе добавился +1 человек) , просто скажите, спасибо за отклик, ваше резюме находится в рассмотрении, мы вам сообщим, ожидайте.
Спасибо за внимание!